Personalo patikimumo užtikrinimas
Vadovaujantis Korupcijos prevencijos įstatymo (KPĮ) III skirsnio nuostatomis, Specialiųjų tyrimų tarnyba (STT) surenka informaciją apie asmenį, siekiantį eiti arba einantį pareigas valstybės ar savivaldybės įstaigoje ar įmonėje ir pateikia į pareigas asmenį skiriančiam ar paskyrusiam subjektui. Tokiais atvejais STT surenka KPĮ 16 straipsnyje įvardytą informaciją, įskaitant atvejus, kai asmuo buvo pripažintas pažeidusiu šių teisės aktų nuostatas:
- Viešųjų ir privačių interesų derinimo valstybinėje tarnyboje įstatymo;
- Lobistinės veiklos įstatymo;
- Valstybės politikų elgesio kodekso;
- kito teisės akto, reglamentuojančio tarnybinės etikos ir elgesio normas.
Tokios informacijos surinkimo tikslas – užtikrinti personalo patikimumą ir mažinti korupcijos pasireiškimo tikimybę valstybės ar savivaldybės įstaigose ar įmonėse. Informacija apie asmenį renkama, teikiama ir vertinama neatsižvelgiant į tai, ar jis atitinka įstatymuose numatytus specialius nepriekaištingos reputacijos reikalavimus, jų patikimumą:
- struktūrinių padalinių vadovai.